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=> Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo – john C. Maxwell
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Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres




TABLA DE CONTENIDOS
 
RECONOCIMIENTOS 
PREFACIO: QUIÉNES SOMOS
INTRODUCCIÓN: PREMISAS, PROPÓSITOS, OBJETIVOS Y ESTRUCTURA
 
LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO: EL LIDERAZGO COMO UN APRENDIZAJE DE COMUNICACION
 
COMUNICÁNDONOS EN EL TALLER: ORIENTACIONES PARA LA FACILITACIÓN
 
SESIONES DEL TALLER
 
PARTE I: Desarrollando la Capacidad Personal para el Liderazgo 
SESIÓN 1 ¿Quién es una líder? 
SESIÓN 2 ¿Cómo soy líder en mi propia vida? 
SESIÓN 3 ¿Cuál es mi visión?
 
PARTE II: Comunicándonos con Otras Personas 
SESIÓN 4 ¿Cómo debemos comunicarnos? 
SESIÓN 5 ¿Cómo podemos atender diversos intereses? 
SESIÓN 6 ¿Cómo nos empoderamos mutuamente?
 
PARTE III: Creando Asociaciones para el Aprendizaje 
SESIÓN 7 ¿Cómo encontrar un propósito común?
SESIÓN 8 ¿Cuál es nuestro Plan de Acción? 
SESIÓN 9 ¿Cómo cultivar nuestras destrezas y talentos?
SESIÓN 10 ¿Cómo movilizarnos para la acción? 
SESIÓN 11 ¿Cómo compartimos responsabilidades y resultados?
SESIÓN 12 ¿Cómo definimos una organización exitosa?
 
FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA LAS PARTICIPANTES Y LA FACILITADORA
 
A P É N D I C E S
 
Apéndice A: Escenarios alternativos 
Apéndice B: Tácticas para la Facilitación
Apéndice C: Escuchar Participando 
Apéndice D: Fuentes sobre Liderazgo
Apéndice E: Organizaciones sobre Liderazgo
Apéndice F: Consejo Consultivo Internacional

 
 
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