Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres

TABLA DE CONTENIDOS

RECONOCIMIENTOS

PREFACIO: QUIÉNES SOMOS

INTRODUCCIÓN: PREMISAS, PROPÓSITOS, OBJETIVOS Y ESTRUCTURA

LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO: EL LIDERAZGO COMO UN APRENDIZAJE DE COMUNICACION

COMUNICÁNDONOS EN EL TALLER: ORIENTACIONES PARA LA FACILITACIÓN

SESIONES DEL TALLER

PARTE I: Desarrollando la Capacidad Personal para el Liderazgo

SESIÓN 1 ¿Quién es una líder?

SESIÓN 2 ¿Cómo soy líder en mi propia vida?

SESIÓN 3 ¿Cuál es mi visión?

PARTE II: Comunicándonos con Otras Personas

SESIÓN 4 ¿Cómo debemos comunicarnos?

SESIÓN 5 ¿Cómo podemos atender diversos intereses?

SESIÓN 6 ¿Cómo nos empoderamos mutuamente?

PARTE III: Creando Asociaciones para el Aprendizaje

SESIÓN 7 ¿Cómo encontrar un propósito común?

SESIÓN 8 ¿Cuál es nuestro Plan de Acción?

SESIÓN 9 ¿Cómo cultivar nuestras destrezas y talentos?

SESIÓN 10 ¿Cómo movilizarnos para la acción?

SESIÓN 11 ¿Cómo compartimos responsabilidades y resultados?

SESIÓN 12 ¿Cómo definimos una organización exitosa?

FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA LAS PARTICIPANTES Y LA FACILITADORA

A P É N D I C E S

Apéndice A: Escenarios alternativos

Apéndice B: Tácticas para la Facilitación

Apéndice C: Escuchar Participando

Apéndice D: Fuentes sobre Liderazgo

Apéndice E: Organizaciones sobre Liderazgo

Apéndice F: Consejo Consultivo Internacional